為評價公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性和有效性，不斷改進和完善體系。近日，南京化纖召開“南京化纖股份有限公司2024年度質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系管理評審會議”。會議由公司總經(jīng)理諶聰明主持，公司領(lǐng)導、各相關(guān)職能部門及子公司各部門負責人出席會議。

會上，公司管理者代表副總經(jīng)理康國培匯報了公司管理體系的運作情況，評估管理方針、目標的實現(xiàn)程度，收集并分析顧客反饋、市場期望，以及公司過程績效、環(huán)境績效和職業(yè)健康安全績效等關(guān)鍵信息，同時對應急程序的執(zhí)行效果、公司適應環(huán)境變化的能力、內(nèi)外部審核和合規(guī)性評價結(jié)果、管理體系運行程序的適宜性進行綜合評價，并提出體系改進的意見和建議。各職能部門及子公司分別匯報本年度體系運作情況及改進意見，并就相關(guān)問題進行認真的評審與討論，最終形成可行性改進建議。

諶聰明強調(diào)，第一，各部門、各單位需結(jié)合各自的職能和工作，認真總結(jié)管理體系運行存在問題，系統(tǒng)梳理好風險與管控措施，安全環(huán)保健康部要針對變更及改進建議認真分析，做好后續(xù)的調(diào)整、解釋工作；第二，針對各塊面在評審中發(fā)現(xiàn)的一些問題，要結(jié)合識別的風險，有效地落實防范風險措施，提升管理體系運行效率，并將落實情況嚴格納入考核范圍中；第三，安全環(huán)保健康部、人力資源部要結(jié)合公司的年度培訓計劃，有效提升新員工對管理體系運行的認知度；第四，要做好管理體系運行的所有文件、相關(guān)臺賬資料的歸檔工作。各部門要加敢于擔當、敢于作為，強化專業(yè)能力，充分總結(jié)工作經(jīng)驗，努力將公司管理體系工作推向新的高度。